Thật sự, tôi có bằng thạc sĩ, bây giờ
Gần đây tôi đã được cung cấp một công việc ở Nhật bảnTuy nhiên, việc đi kèm với một tháng thời gian thử việc. Tôi không có visa việc làm, vì vậy nó sẽ phải là một thực tập không lương. Có ai ở đây đã trải qua một thời gian thử việc trước khi nhận được thuê toàn thời gian? Tôi biết rằng mọi công ty khác nhau, nhưng tôi muốn biết những gì khác nhau, những người có kinh nghiệm. Tôi cho một công việc toàn thời gian ở Hoa Kỳ và lấy cái này. Vì vậy, nguy cơ lớn nhất là tôi không làm cho nó qua thời gian thử việc và trở về Hoa Kỳ thất nghiệp. Công việc này trong sự nghiệp của tôi lĩnh vực này, nên tôi sẽ không lo lắng về trình độ của tôi. Tôi biết rất nhiều về văn hóa Nhật bản, nhưng tôi đã không bao giờ sống ở Nhật bản, cũng không làm việc cho một công ty của Nhật bản. Thời gian thử việc có nghĩa là các công ty đã thuê anh, giống như với các hiện toàn thời gian, nhân viên thường xuyên (hợp đồng lao động đã bắt đầu), với tất cả an sinh xã hội, nhưng trong ba tháng đầu tiên, công ty có quyền để hủy hợp đồng lao động. Các công ty có thể chấm dứt hợp đồng nếu trong ba tháng đầu tiên của bạn tham dự, thái độ hành vi, hoặc an toàn trong thực hiện công việc là nghiêm túc xấu (nó không phải là họ có sa thải anh không có lý do) hoặc đã nói dối về quá khứ của kinh nghiệm. Sau khi bạn đã làm việc cho công ty cho ít nhất mười bốn ngày, thậm chí là trong thời gian thử việc, thông báo (ngày) là cần thiết nếu họ muốn chấm dứt hợp đồng, với đúng trả tiền. Tôi có một câu hỏi về tiền lương của bạn và visa: ngay cả trong ba tháng đầu tiên, bạn sẽ nhận được trả tiền, phải. Ý tôi là, có lẽ một chút lương thấp hơn, nhưng trả tiền. Nếu họ nhấn mạnh vào không trả, điều đó sẽ có được những nhạc chuông báo động, nếu tôi là anh. Giả sử đó là thực sự chưa thanh toán: Nhận được visa cho thực tập không lương (tôi đã nghe nó được phân loại là 'văn hóa' visa) và sau đó, cho visa việc làm sẽ là đôi rắc rối cho các công ty, vì vậy nó có thể sẽ dễ dàng hơn cho họ tài trợ cho bạn cho một visa làm việc ngay từ đầu. Bạn đang không làm một thực tập như là một phần của một chương trình đại học sau đó, trở về nhà để hoàn thành bằng cấp của bạn (tôi giả sử), vì vậy nó có vẻ giống như một visa làm việc này thích hợp hơn. Tôi không biết gì ngành công nghiệp bạn đang ở trong, nhưng chỉ cần kiểm tra (trên trực tuyến khác nguồn lực của người khác kinh nghiệm) rằng họ không phải là loại của công ty đó sẽ thuê ai đó tạm thời, trong khi phỏng vấn với những người khác, và thả trước thí chỉ vì họ tìm thấy một người nào đó tốt hơn. Bạn nói (trong hồ sơ của bạn), bạn là một sinh viên, nhưng bạn không có một bằng cử nhân, chính xác.
Nếu không, bạn sẽ không thể đủ cho một visa làm việc (chỉ để chắc chắn.).
Các tài trợ visa có thể làm mọi thứ phức tạp (mà không áp dụng cho công ty của Nhật thuê người dân địa phương). Và như các việc làm hợp đồng đã được sẽ bắt đầu khi thời gian thử việc bắt đầu, tôi tin yêu cầu họ cho visa làm việc tài trợ từ đầu sẽ làm ý nghĩa hơn, DỊCH. Nó chưa thanh toán, chủ yếu là vì tôi không có một thị thực làm việc vì vậy tôi sẽ đi tới Nhật bản một ngày du lịch visa.
Các người nói với tôi rằng, khi tôi tập, lương sẽ được thảo luận.
Trong cuộc phỏng vấn của tôi, tôi đã hỏi nếu tôi đã sống ở Nhật bản trước và nói rằng văn hóa Nhật bản là khác nhau từ văn hóa phương Tây. Vì vậy, tôi có thể cho một cú sốc văn hóa nếu tôi không chuẩn bị, mà tôi đã làm rồi. Tôi nghĩ các công ty muốn tôi điều chỉnh đến Nhật bản cuộc sống và không bị tràn ngập bởi cú sốc văn hóa trước khi ra tôi một visa làm việc. Tôi chỉ tìm thấy tổng lực trực tuyến về quản chế thời gian, nhưng đã không tìm hiểu về bất kỳ kinh nghiệm từ các người nước ngoài. Tôi là hồ sơ cũ, và tôi đã không được cập nhật nó kể từ khi tôi lần đầu tiên tạo ra một tài khoản trên trang web này năm trước. Mô tả công việc đã đề cập đến mà visa tài trợ là có, nhưng tôi sẽ phải đi qua một tháng (chưa thanh toán) quản chế giai đoạn đầu tiên nếu tôi không có một đã. Tôi nghĩ một số vị trí tại công ty khác hoặc trong ngành công nghiệp khác chẳng hạn như là dạy học, mọi người sẽ có được công việc của họ thị thực đầu tiên trước khi rời khỏi đất nước của họ. Và trong những trường hợp, chúng không phải bắt đầu làm việc ngay lập tức. Nhưng trong trường hợp của tôi, tôi phải.) Bạn không phải công việc (trả tiền hay chưa thanh toán) tạm thời khách tình trạng - này là dành cho khách du lịch hay những chuyến công tác. Có những cách vòng này, và mọi người làm gì, nhưng một công ty không nên yêu cầu anh việc này.) Ba tháng quản chế đã theo dõi bằng visa. Thứ nhất, anh không thể áp dụng cho một thị thực một lần trong Nhật bản. Thứ hai, các giấy tờ cho các công ty, theo thời gian cho một ứng dụng để thay đổi tình trạng cư trú mất một thời gian - điều này sẽ cần để bắt đầu mà không lâu sau khi anh bắt đầu làm việc' so tài trợ không thể dựa trên một ba tháng quản chế.) Họ sẽ nói với các bạn mong đợi lương sau khi anh bắt đầu làm việc cho chúng và đã đầu tư vào một kỳ nghỉ ở Nhật bản. Không đàm phán trước khi bạn đến nơi Có lẽ những đường biên giới bất hợp pháp nào có phổ biến trong ĐÓ. Nhưng tôi nghĩ nó chắc rằng ai đó đang tìm kiếm một mục cấp NÓ vị trí đã có liên quan công việc cho phép. Chắc chắn, họ có một nguy cơ nhận được một người nào đó từ nước ngoài, nhưng đó không phải là vấn đề của các nhân viên, đó là vấn đề trong kinh doanh. Có gì để ngăn chặn họ nhận được ba tháng làm việc miễn phí của bạn (và những người khác) sau đó không sử dụng bạn hoặc cung cấp cho bạn một rất mức lương thấp mà bạn đã buộc phải chấp nhận việc có dành quá nhiều thời gian và tiền cho họ và họ nắm giữ tình trạng nhập cư hơn bạn. Nguy hiểm Tôi nghĩ anh nên thảo luận về điều này với cơ quan nhập cư để tìm hiểu xem nó là hợp pháp trước khi anh đặt mình quá nhiều quyền lực của họ. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề thực tế quá. Như không cư trú, anh sẽ không thể nhận được một tài khoản ngân hàng, bảo hiểm sức khỏe, chỗ ở thích hợp, một chiếc điện thoại. Điều đó không giống như âm thanh đúng trật tự mọi việc. Tất nhiên, không có một thị thực làm việc cho Nhật bản, nếu họ sống bên ngoài Nhật bản.
Chủ nhân, nếu họ muốn thuê bạn cần để tài trợ cho bạn cho một thị thực, do đó bạn có một và bạn có thể làm việc cho họ Chỉ làm rõ trên) đề cập đến bởi Ông cứ tiếp tục cộc cằn.
Một khi bạn đang ở Nhật bản, bạn sẽ được áp dụng cho sự thay đổi trong tình trạng cư dân (đó là sự thật, bạn không áp dụng cho một thị thực một khi bạn đang ở Nhật).
Nhưng thủ tục này yêu cầu bạn mang một tấm bằng chứng và tài liệu khác cũng có tiềm năng chủ yêu cầu anh để mang lại những.
Một lần nữa, tôi không có kinh nghiệm trực tiếp, và tôi thậm chí không ở ĐÓ lĩnh vực này, nên tôi hy vọng anh có thể nói chuyện với những người có kinh nghiệm trực tiếp.
